Tahun ini, Hari Perempuan pada 8 Maret, bahkan jika penulis agak “alergi” dengan pengulangan seperti ini, mungkin seharusnya dirayakan dengan lebih “semangat” karena kehadiran Giorgia Meloni sebagai Perdana Menteri, nominasi yang harus dilihat. oleh tim wanita masyarakat kita sebagai tujuan dan pengajaran bagi banyak wanita yang “berniat untuk sampai” pada sesuatu yang positif meskipun sangat menuntut dan meyakinkan untuk dicapai.
Citra Giorgia Meloni yang menjadi sandaran masa depan negara kita, perjalanan berkelanjutan yang dia lakukan dari satu bagian planet ke bagian lain adalah tujuan besar yang harus diingat oleh wanita karier dan berfungsi sebagai insentif bagi siapa pun yang ingin ” sampai di sana” ke posisi penting di beberapa perusahaan yang sangat penting dengan membawa sebagai barang bawaannya keras kepala dan kreativitas yang dimiliki setiap orang dalam kepribadian mereka.
Oleh karena itu, mengingat citra ini yang juga harus membuat semua bagian perempuan dari masyarakat kita bangga, kami ingin kembali “dengan kaki kami di tanah” dan menghadapi peran perempuan juga dalam dunia game yang baru-baru ini mulai “pribadi” sendiri. ” jalan untuk memperoleh sosok wanita dalam jajaran mereka dalam manajemen beberapa raksasa game, dalam organisasi yang condong ke sekitar mereka, hingga turun ke peran yang sangat normal sebagai pengusaha atau pekerja di dunia game.
Yang pasti adalah bahwa permainan adalah sistem yang sebagian besar dijalankan dan dikelola oleh laki-laki, tetapi seiring berjalannya waktu kita melihat manajer perempuan memimpin sesuatu yang sangat representatif.
Kami mencoba untuk menghilangkan semua hambatan yang tidak perlu
Apakah itu di sektor permainan yang disahkan oleh Negara dan juga hadir di ADM kasino online legal terbaik, di organisasi yang mengikuti perusahaan atau dalam situasi lain tidak masalah: yang bisa membuat kita bahagia adalah hambatan yang sampai saat ini hampir mencegah perempuan untuk masuk ke badan eksekutif telah berkurang dan kehadiran manajer perempuan mulai menjadi lebih “normal”, meskipun dibahas.
Berharap dunia kerja benar-benar dapat membuat kita mempertimbangkan pengakuan yang efektif atas peran perempuan di dalamnya: untuk mendukung tujuan ini dan menegaskan apa yang sudah ada di dunia kerja saat ini, kami “ingin” membaca wawancara yang dilakukan dengan Valentina Picca Bianchi, National President of Women Entrepreneurs FIPE Confcommercio di mana kita dapat melihat di beberapa poin bagaimana peran wanita berubah bahkan di dunia game yang merupakan sektor yang paling membuat kita terpesona, tetapi di mana “perjuangan kerja” adalah tidak diragukan lagi sulit karena ini adalah dunia laki-laki murni, meskipun hari ini beberapa variasi dapat terlihat dengan jelas.
Maka terlepas dari perayaan-perayaan yang bisa dibilang sangat minim dan hampir menjadi stereotype yang tidak berguna, Hari Hak Perempuan Internasional harus menemukan kembali maknanya: menyadarkan dan bertindak untuk kemajuan kondisi perempuan di setiap daerah.
Dan di sini kita bisa membuka tanda kurung penghormatan terhadap perempuan dalam keluarga di mana terlalu banyak berita tentang kekerasan gender hampir menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari, dan juga di publik di mana “masih banyak yang harus dilakukan”.
Mungkin Anda bisa melihat cahaya di ujung terowongan
Kenyataannya, tidak perlu digarisbawahi bahwa kesetaraan gender di dunia kerja sayangnya masih jauh, bahkan jika akhirnya kita berhasil melihat beberapa perhatian khusus terutama pada tingkat wirausaha perempuan, tetapi juga pada aspek budaya dan sosial.
“Kami suka” untuk benar-benar berpikir, mendengarkan beberapa kata dari Valentina Picca Bianchi, bahwa “ini saat yang tepat” untuk mengamati perkembangan dalam pengertian ini: kesetaraan antara pria dan wanita, kesempatan yang sama, tampaknya menjadi salah satu tujuan yang juga dimaksud. untuk dicapai jika negara kita agak tertinggal dalam peringkat kesetaraan gender: Italia, sebenarnya, berada di urutan ke-63 di dunia dan ke-14 di Eropa dan kalaupun hanya angka kita sebenarnya cukup jauh dari optimal.
Ini adalah kesenjangan yang hanya dapat dijembatani dengan membuka kemungkinan dan peluang bagi perempuan dan dapat dikatakan tanpa ragu bahwa kita bergerak menuju tujuan ini terutama dengan pelembagaan rencana strategis nasional untuk kesetaraan gender yang telah memungkinkan alokasi sumber daya selama lebih dari 5 juta euro untuk mendukung evolusi wanita.
Lompatan dan batasan jenis kelamin perempuan
Apa yang pasti hilang adalah model manajer perempuan yang serius oleh perusahaan besar yang juga berlaku untuk kewirausahaan kecil-menengah: hanya dengan “distribusi” ini akan memungkinkan untuk menyadari bahwa “model” ini sebenarnya akan tersebar luas: dan ini tidak diragukan lagi itu bisa menarik bagi dunia game yang, selain raksasa besar, dibuat untuk sebagian besar perusahaan menengah-kecil di mana peran wanita benar-benar dapat membuat langkah besar. Dalam dunia game, komponen wanita penting dalam hal kepekaan dalam hubungan dengan isu-isu kritis dari tawaran game yang memungkinkan kemenangan uang tunai.
Faktanya, wanita lebih sensitif dan bertanggung jawab dalam menegakkan larangan mutlak terhadap permainan di bawah umur atau dalam mengeksploitasi kemungkinan kontak dan pengertian manusia. Ini adalah kesempatan yang selalu ada di tempat umum yang menawarkan permainan sebagai layanan tambahan dan kehadiran wanita dan kepekaan yang melekat ini harus didorong.
Tidak semua Game memiliki lapisan perak
Dan bukan itu saja: tempat umum di mana peralatan hiburan ditawarkan, meskipun hanya aksesori, menghasilkan kemenangan tunai. Ini mendukung kehadiran bar dan restoran yang menghasilkan pendapatan tambahan bagi para manajer, terutama memungkinkan usaha kecil untuk memenuhi kebutuhan, bahkan jika pembatasan peraturan, terkadang berlebihan, ditujukan untuk bentuk permainan khusus ini.
Dan justru karena alasan inilah perlu untuk mendukung dalam latihan ini terutama personel wanita yang, dengan kepekaan dan persepsi bahaya yang melekat pada wanita, benar-benar dapat melakukan banyak hal untuk mendukung para pemain, mungkin tidak berpengalaman, yang mendekati permainan. dengan sedikit kesadaran: itu akan menjadi peran yang, jika dilatih dengan baik, akan memiliki penempatan kerja yang “penting”.
Artikel menarik lainnya:
Publikasi: 5 April 2023 pukul 08:00
